葉慧思 Yip Wai Si, Dorothy

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自己是屬於樂於助人的性格，有很多時隨心所欲地幫助他人，以為這樣便可觸及超越的意義。但這快樂其實是表面的，也是自己執意的習氣，並沒有解決根本問題所在，同時也間接扼殺了他人學習的機會。因為這種幫助只能讓別人渡過一個難關，而且不能令他學會應付問題的能力。其實很多時候，我們只是利用忙於幫助人作藉口，來逃避自我反思和自己的轉化。所以，現階段要持之以恆的持續鞏固在專業方面的技能，改變習氣，加深思維。到有成績時，才有資格談得上真正的幫助、影響、帶領他人。 

以前相信，矛盾會引致衝突，所以會盡量用「避之則吉」的態度。現在明白了現實之中，矛盾是不可避免的，而健康的衝突是絕對需要，因為這代表自己的心聲，｀I confront because I care’。只要掌握情與義理的層次，把正確價值放到恰當的位置。那麼，衝突便會化解，而矛盾亦不會存在。其實，最重要的是建立情與理的價值，放下自己的無明、偏見。看透終極，不為目下短暫利益而犧牲為世界美好的努力，成己成物，也就是 win/win 的目標。

要成功突破，除了要養成高效人士的七種習慣：「積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效及不斷更新」之外，還要建立領袖的七個重要元素：自信、創造力、感通、熱情、堅持、貫穿現實和理想的能力、正確的價值觀及態度。不可缺的是制定實際行動，學習轉換一個新的思維，踏出實踐轉化之歷程。

 

於是我更定立了幾項針對自己成長的行動，延續課堂後的實踐：

 

第一，每天傾談五分鐘。

這小小的練習給予我很多的啟發和訓練。因為自己本身習慣在一個舒適地帶(comfort  zone)內自做自的，忽略了互相聯繫的重要性。於是，我確立了每天跟別人作五分鐘非工作範圍的傾談。這改變是點滴的累積，是積微的功夫。重點是打破自設的界限，開放心靈傾聽和發問。原來跟別人的交流時，是能反映自己內心的感受，愈是接觸得多便能愈了解自己，明白為什麼自己會在某些事情會有這樣的想法、決定和真正的感受。這就是自覺的鍛練。

第二，令自己進步更明顯。

我們亦可建立夥伴制(Buddy system)。我與兩位領袖在成長路程，互相推動、幫助和支持。其實幫助別人，就是幫助自己。他們是一面鏡子，同時也結我提供了很多逆向思維的來源。可能是旁觀者清，當局者迷。當我從旁幫助別人時，就能冷眼旁觀，從中幫助我突破有些自己亦會面對的問題。從迷到悟，令自己的主體性從新確立，跨出界限，將不同層次的情與理恰當地處理。

坦誠面對自己的不足，當創造主體確立，而情理的擺位正確，自然能情理兼備，達致和諧。事事也是賞心悅事，悅己悅人，當仁不讓。因為一切都是為仁由己，自由自在。成全與尊重，自然會「和其光」，因為我們明白「同其塵」。「和其光」，「同其塵」令我明白中國文化追求圓融、和諧的智慧就是要我們放下自我，成全大局。

對我影響頗深就是「細節決定成敗，態度改變命運」的體會，這是一個重要的學習，亦是成功的關鍵。潘老師對課程的每一個細節瞭如指掌，他在18個月內在Moodle網上學習平台有超過三萬次的點擊次數，即時給我們回應，指正我們的思路。老師要我經常反問自己，對所學習過的課題是水過鴨背，還是深刻地反省、發問、鞏固、反芻。並用真誠、謙虛的態度，從細節中學習。同時也真正體會到中國文化的力量，為仁由己！只要誠意和志氣不死，生命有絕對自由成己成物。

我會時刻銘記老師的忠告：要知止。因為知止而後能定。用十五秒的時間定神下來，認清並緊扣目標， 讓自己的智慧發揮出來。更要明白戒律只有規範作用，沒有積極的成長作用。只有成長智慧才能提昇自己的質素。由己！只要誠意和志氣不死，生命有絕對自由成己成物。

我會時刻銘記潘老師的忠告：要知止。因為知止而後能定。用十五秒的時間定神下來，認清並緊扣目標， 讓自己的智慧發揮出來。更要明白戒律只有規範作用，沒有積極的成長作用。只有成長智慧才能提昇自己的質素。

 

Yip Wai Si, Dorothy

Personal Assistant to Vice-Chairman 

and Chief Executive, 

Hang Seng Bank Limited